Yargıtay’dan emsal karar! Satış primleri kıdem tazminatı hesabına dahil edilecek

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Yargıtay, satış maksatlarına nazaran ödenen primlerin kıdem tazminatı hesabına ait dikkat çeken bir karara imza attı.

Yüksek Mahkeme, primlerin her ay nizamlı formda ve tıpkı ölçüde ödenmemesinin, kelam konusu ödemelerin kıdem tazminatına temel fiyattan çıkarılması için tek başına kâfi olmadığına hükmetti.

Buna nazaran çalışanın son bir yılda aldığı satış primlerinin aylık ortalaması hesaplanacak ve ortaya çıkan fiyat kıdem tazminatına temel giydirilmiş ücrete eklenecek.

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ PRİMLERİ HESAPTAN ÇIKARDI

Türkiye gazetesindeki habere nazaran karara bahis olayda çalışan, temel fiyatının yanı sıra gerçekleştirdiği satış ölçüsüne nazaran prim aldı. Lakin prim ödemeleri sabit biçimde gerçekleşmedi. Çalışan sadece belirlenen satış amaçlarına ulaştığı periyotlarda prime hak kazandı.

Bölge Adliye Mahkemesi, bordrolarda “ÇPS Bonus” olarak yer alan ödemelerin devamlılık taşımadığı gerekçesiyle kelam konusu primleri kıdem tazminatına temel giydirilmiş fiyattan çıkardı.

Dosyanın temyiz edilmesinin akabinde Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin bu değerlendirmesini kusurlu buldu.

YARGITAY’DAN DİKKAT ÇEKEN DEĞERLENDİRME

Yargıtay, satış sayıları yahut diğer bilgilere nazaran hesaplanan primlerin ölçüsünün değişkenlik göstermesinin, bu ödemelerin kıdem tazminatı hesabında genişletilmiş fiyat kapsamında kıymetlendirilmesine pürüz olmadığına işaret etti.

Böylece satış gayesinin tutturulduğu aylarda alınan lakin öbür aylarda alınmayan primlerin, sadece tertipli olmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatı hesabından büsbütün çıkarılamayacağı ortaya konuldu.

SON 12 AYDAKİ PRİMLERİN ORTALAMASI ALINACAK

Uzmanlar, karara nazaran çalışanın mevcut bordroları temel alınarak son bir yılda aldığı primlerin aylık ortalamasının hesaplanacağını ve bu meblağın kıdem tazminatına temel giydirilmiş fiyata ekleneceğini belirtti.

Örneğin sabit maaşının yanında yılın sadece belli aylarında satış primi alan bir çalışanın son 12 ayda elde ettiği primler toplanacak ve aylık ortalaması hesaplanacak.

Ortaya çıkan fiyatın giydirilmiş fiyata dahil edilmesi, kıdem tazminatına hak kazanan çalışanın alacağı tazminatın daha yüksek hesaplanmasını sağlayabilecek.

“KIDEM TAZMİNATINA YAN HAKLAR EKLENİR”

Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatının hesabında asıl fiyata ek olarak personele sağlanan para yahut para ile ölçülebilen menfaatlerin de eklendiğine dikkat çekti.

Karakaş, “Yargıtay’ın yerleşik içtihadına nazaran süreklilik taşıyan her türlü nizamlı menfaat giydirilmiş fiyata dâhildir. Değişken dengeli satış ve performans primleri de amaca bağlı olsa dahi son bir yıldaki aylık ortalaması alınarak hesaba dâhil edilir. Bu hususta çok sayıda emsal karar bulunmaktadır” dedi.